Programas de año sabático
Aprende cuándo quedarte y cuándo dejar tu primer trabajo al salir de la universidad. A lo largo de tu carrera profesional, es probable que te enfrentes a algunas decisiones importantes y difíciles: Por ejemplo, ¿cuándo debes dar un salto de fe y cambiar de puesto, y cuándo es mejor ir a lo seguro y quedarte en el trabajo actual?
Estas dos preguntas suelen surgir unos años después de conseguir el primer empleo “de verdad”, es decir, no un trabajo de prácticas de verano o en la escuela. La mayoría de los empleados principiantes empiezan desde abajo y van ascendiendo. Primero hay que aprender nuevas habilidades, adquirir una valiosa formación en el trabajo y aumentar la experiencia laboral. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, a menudo puede resultar difícil determinar si has aprendido lo que necesitas para avanzar, o si debes quedarte un poco más. Estos son algunos consejos clave que debes tener en cuenta a la hora de determinar si es el momento de empezar a buscar un nuevo puesto o de continuar en tu empresa actual.
Un primer empleo es un punto de partida en el juego de mesa de la vida. Los primeros empleos para los graduados universitarios son excelentes para aprender habilidades valiosas: aprendes de las mejores mentes de la industria (con suerte) y te llevas esas experiencias en el camino hacia la carrera de tus sueños. Piensa en tu primer trabajo como una extensión de la universidad, donde los profesores te enseñaron las habilidades y técnicas necesarias para entrar en el campo que deseas. Los primeros trabajos te enseñan a aplicar esas técnicas en el “mundo real”.
Año sabático después de la universidad
Un año sabático es un periodo de tiempo dedicado, a menudo tomado por los adultos jóvenes, en el que se hace una pausa en el trabajo normal o en los estudios y se busca el crecimiento a través de experiencias. Los años sabáticos suelen consistir en viajes internacionales, vacaciones laborales, voluntariado o prácticas. De la misma manera que un año sabático no tiene por qué ser un año, tampoco se define por la participación en una actividad concreta. De hecho, los años sabáticos virtuales son cada vez más comunes y muchos descubren que pueden conseguir los beneficios de un año sabático sin salir de su país o área local. Independientemente de lo que elija para dedicar su tiempo, es importante comprender los pros y los contras de un año sabático antes de lanzarse a la aventura.
Un año sabático te ofrece la oportunidad de desarrollar valiosas habilidades que no se pueden aprender en el aula. La conciencia cultural, la organización, la independencia y el aumento de la confianza son sólo algunas de las habilidades que se adquieren al tomar un año sabático. Según los datos y beneficios de la Gap Year Association, los ex alumnos del año sabático también manifiestan una mayor satisfacción laboral.
Año sabático después de la escuela de posgrado
El Colegio apoya el desarrollo profesional de todos sus empleados. Los empleados académicos pueden solicitar un año sabático con fines de desarrollo profesional. El número de permisos de desarrollo profesional (sabáticos) que se conceden cada año a los empleados académicos a tiempo completo quedará a discreción del Presidente, en función de los recursos disponibles. Se respetará el número mínimo de permisos que se conceden a los miembros del profesorado, según lo estipulado en el Convenio Colectivo Académico.
El periodo sabático se completa normalmente en un periodo continuo de 12 meses a partir del 15 de junio. Durante la licencia, los empleados reciben el 55% de su salario base, que se incrementa en un 5% anual por cada año después de 6 años hasta un máximo del 80%.
2 años de intervalo tras la graduación
Carissa Rawson es una experta en finanzas personales y tarjetas de crédito que ha aparecido en numerosas publicaciones, como Forbes, Business Insider y The Points Guy. Carissa se licenció en la Universidad Militar Americana y tiene un MBA de la Universidad de Norwich, un máster de la Universidad de Edimburgo y actualmente está cursando un MFA en la Universidad Nacional.
¿Cuántos años has trabajado en la rutina? Aunque la típica jornada laboral de 9 a 5 puede ser menos común de lo que solía ser, la fortaleza mental que se necesita para tener éxito en su carrera no lo es. Típicamente asociado a los viajes posteriores a la escuela secundaria, el año sabático no tiene por qué ocurrir en la adolescencia. Al fin y al cabo, muchos académicos se toman años sabáticos para crecer profesionalmente o investigar, y esta tendencia también se está imponiendo en el mundo empresarial.
Según un estudio, entre los factores que llevaron a los tomadores de años sabáticos a disfrutar de un mayor bienestar se encuentran el sentirse más desprendido, tener una experiencia sabática más positiva y pasar el año sabático fuera de su país de origen. Con un poco de preparación, puedes disfrutar de más beneficios en tu año sabático.