Carrera de recursos humanos universidades

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¿Cómo funcionan y prosperan las personas en una empresa? ¿Qué códigos éticos deben seguir las empresas? ¿Cambiará el papel de los empleados a medida que cambien las empresas, la tecnología y la sociedad? Este es el tipo de preguntas que los profesionales de los recursos humanos tratan de responder y que usted abordará en este curso.

Está acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development para asegurar que tus habilidades serán relevantes y reconocidas por los empleadores, e incorporamos tanta experiencia práctica y formación profesional como sea posible; establecerás contactos con profesionales, aprenderás de oradores invitados y tendrás la oportunidad de realizar un módulo de prácticas.

Nuestro curso ampliado de fundamentos es perfecto si quieres obtener un título en gestión empresarial pero no tienes los requisitos de acceso estándar. Te preparamos para el grado durante el año de fundación, poniéndote al día con las habilidades académicas y una base firme en el tema. A continuación, puedes pasar a estudiar la licenciatura completa.

El curso no sólo te enseña los principios prácticos de los recursos humanos, sino que también te da una comprensión más amplia de los negocios -desde el marketing hasta la economía- para convertirte en un empleado más completo y versátil.

Trabajos de recursos humanos en la enseñanza superior

El personal de recursos humanos asesora y aplica las políticas relacionadas con el uso eficaz del personal en una institución. Los miembros del equipo de RRHH participarán en una serie de actividades empresariales que incluyen la contratación, las condiciones salariales y de empleo, las prácticas laborales, las negociaciones con organismos externos relacionados con el trabajo y la garantía del cumplimiento de la normativa sobre igualdad y diversidad. Para los puestos de trabajo de RRHH en las instituciones de educación superior, los individuos no sólo deben tener los atributos técnicos y personales necesarios, sino que también deben poseer fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.

Relaciones laborales

“Creo que es importante que los estudiantes y sus familias vean una universidad unida cuando lleguen: una U, por así decirlo. Aunque todos tenemos diferentes funciones que desempeñar en la UM, en última instancia todos trabajamos por el mismo objetivo de ayudar a los estudiantes a graduarse y vivir sus sueños futuros.”

“La mayor diferencia aquí es que nuestro liderazgo faculta a todos para hacer lo que es correcto para los pacientes, y eso a veces significa salirse de su camino para hacer algo que tal vez no podría hacer en otro lugar”.

Estoy orgulloso de trabajar en la U por las mentes brillantes que trabajan para hacer de nuestro mundo un lugar mejor. Como parte de la UMIT, me aseguro de que todo el mundo en la Escuela Rosenstiel de Ciencias Marinas y Atmosféricas (RSMAS) tenga las herramientas necesarias para facilitar su trabajo e investigación.

Trabajos de RRHH

Hay muchas carreras que puedes seguir con tu título de recursos humanos (RH), incluyendo funciones como gerente de compensación y beneficios, gerente de RH, especialista en RH, especialista en relaciones laborales, especialista en capacitación y desarrollo y más.

Pregunte a cualquier director general sobre la clave del éxito de una empresa, y probablemente oirá hablar mucho de las personas. Ninguna empresa puede prosperar sin empleados cualificados y comprometidos. Pero asegurarse de que una empresa encuentra a las personas adecuadas y les da la formación y el apoyo que necesitan para tener éxito no es fácil.

Una licenciatura en recursos humanos, que puede obtenerse tanto a nivel de grado como de posgrado, te introduce en los entresijos de este campo y te permite estudiar y desarrollar importantes habilidades. Obtener una licenciatura en recursos humanos puede ser un buen primer paso para construir una carrera en un campo en crecimiento centrado en las personas.

Dado que los recursos humanos son amplios y un componente importante de cualquier organización, puedes elegir entre muchos caminos, centrándose en áreas particulares como la contratación, la formación para el desarrollo de la fuerza de trabajo o la administración de compensaciones y beneficios. Un grado en recursos humanos puede ayudarle a explorar estos temas, así como los fundamentos de los recursos humanos.