Primer año: Biden ya es el peor presidente de la historia | Ep. 1415
El convenio colectivo es el acuerdo que firman los representantes de los trabajadores y los empresarios para fijar las condiciones de trabajo y productividad. Asimismo, puede regular la paz laboral a través de las obligaciones que se pacten. El ámbito de actuación será el que las partes acuerden y estén legitimadas para ello.
Es obligatorio registrar, depositar y publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid todos los Convenios Colectivos y Acuerdos de Empresa y Sector y sus correspondientes Revisiones Salariales, cuyo ámbito territorial de aplicación no exceda del de la Comunidad de Madrid.
Los planes de igualdad elaborados y registrados con anterioridad al 14 de enero de 2021 y que no se hayan adaptado al Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, han perdido su vigencia. de acuerdo con la Disposición Transitoria del citado RD 901/2020.
La gestión y tramitación de los Convenios Colectivos a nivel nacional corresponde al Ministerio de Trabajo y Economía Social. Puede acceder a la información sobre estos convenios desde aquí
Eric Bolling: Biden no va a cambiar ninguna de sus políticas
CREUP es una organización que aglutina a los 22 principales órganos de representación estudiantil -MOREs- (como Sindicatos Locales de Estudiantes) de las universidades públicas españolas. A través de sus miembros, CREUP representa a más de 730.000 estudiantes en España.
Los Sindicatos Locales de Estudiantes miembros de CREUP están abiertos a todos los estudiantes de sus respectivas instituciones de educación superior, independientemente de su ideología política, religión, origen étnico o cultural, orientación sexual o posición social. Además, nuestros miembros son estudiantes, autónomos, representativos y funcionan según los principios democráticos. Los fines para los que se creó la asociación, contemplados en su Estatuto, son:
La presidencia de Biden: Primer año
ResumenUn número creciente de investigaciones ha documentado la distribución desigual de la calidad del profesorado entre los distritos escolares y dentro de ellos. Este trabajo se centra en el efecto de las normas de traslado basadas en la antigüedad en los convenios colectivos (CBA) sobre la clasificación de los profesores. En concreto, las normas de traslado basadas en la antigüedad de los convenios colectivos permiten a los profesores más experimentados trasladarse a puestos más deseables, por lo que estas normas pueden interferir en la clasificación de los profesores dentro de un distrito escolar. Mediante el estudio de diversas características de los profesores, este trabajo explora si las normas de traslado que favorecen la antigüedad influyen en la movilidad de los profesores, dando lugar a una distribución desigual del personal docente. Nuestros resultados muestran que no hay una respuesta definitiva respecto a si, en las escuelas, las reglas de antigüedad están asociadas positivamente con los profesores menos cualificados.
Asia Pacific Educ. Rev. (2022). https://doi.org/10.1007/s12564-022-09748-7Download citationShare this articleAnyone you share the following link with will be able to read this content:Get shareable linkSorry, a shareable link is not currently available for this article.Copy to clipboard
La Casa Blanca se esfuerza por explicar los gazapos de Biden | El
ProgramaJueves, 8 Sept. Viernes, 9 Sept. Sábado, 10 Sept. SesionesPlenariasPersonasJueves, 15:00 – 16:30Jueves, 16:45 – 18:15Viernes, 09:30 – 11:00Viernes, 15:00 – 16:30Sábado, 09:30 – 11:00 08:30Apertura de la inscripción09: 30 – 11:00Reuniones del grupo de estudio de la ILERA11:00 – 11:30Café de bienvenida11:30 – 13:00PLENARIA 113:00 – 15:00Almuerzo15:00 – 16:30Sesiones paralelas – Ranura 1
Johan Alfonsson, Sociología y Ciencias del Trabajo Universidad de Gotemburgo Patrik Vulkan, Sociología y Ciencias del Trabajo Universidad de Gotemburgo Tomas Berglund, Sociología y Ciencias del Trabajo Universidad de Gotemburgo